О корпоративной религии

Раньше я считал, что корпоративная философия должна выполнять функции стиля и таким образом, с одной стороны, выделять корпорацию на рынке, а с другой - задавать ориентиры поведения для персонала.

Теперь же я вижу, что этого явно недостаточно и корпоративная философия должна быть именно корпоративной религией. То есть она должна содержать в себе живые, опытные основания для того, чтобы сотрудник вёл себя так, а не иначе.
( С чем это связано )